면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 최근 다른 기업의 지원서를 검토하다 과거 학교 행정실에 군 복무기간을 잘못 적었고 그걸 바탕으로 작성된 지원서에는 모두 잘못된 복무기간이 입력되어 있는걸 확인했습니다. (2020년 3월 ~ 2021년 12월인데, 2019년 3월~ 2021년 12월으로 입력했어요..) 지원한 기업의 수가 꽤 되고 이미 서류 합격 처리가 된 기업도 있는데, 면접 전에 인사팀에 연락해 정정하는 것이 좋을까요..? 군복무 기간이라 크게 신경 안 쓰는걸 긁어 부스럼 만드는건 아닌지 걱정돼서 질문드립니다 ㅠㅠ
2025.09.28
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안녕하세요. 저는 공정기술직무 지원을 희망하는 학생입니다. 저는 현재 PVD(Sputtering)에 대해 공부하고 있고 졸업 논문도 그쪽으로 쓸 예정인데 혹시 현재 반도체 산업에서 스퍼터링이 많이 사용되는 기술인지 궁금합니다. 또한 사용된다면 어떤걸 할 때 스퍼터링이 사용되고, 후공정에서도 스퍼터링 공정이 사용되는지 궁금합니다.
자격 되면 skp 랩실에 지원해볼까요? 부산대 랩실 기는건 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요 컴퓨터공학부 4학년에 재학중인 학생입니다. 지거국 4년제를 다니고있고 학점 4.4* 수석으로 졸업을 앞두고있습니다. 현재 수상은 캡스톤디자인관련해서 3개정도 있으며 자격증은 오픽im2, 컴활1급, 정처기, 빅분기, adsp, sqld, 리마2급이 있습니다 동아리는 개발동아리관련 백엔드개발자로 2년간 활동을 했습니다. 인턴십으론 대기업에서 데이터분석 업무를 6달간 수행했습니다. 하반기에 12군데를 지원했었는데, 모두 서류 탈락이라는 결과가 나와서 다시 준비해봐야 할 것 같은데, 어떤부분을 개선하는게 좋을까요? 취업 희망 분야는 금융 it 또는 서비스 it, 제조it sw직군입니다
안녕하세요. 저는 공정기술직무 지원을 희망하는 학생입니다. 저는 현재 PVD(Sputtering)에 대해 공부하고 있고 졸업 논문도 그쪽으로 쓸 예정인데 혹시 현재 반도체 산업에서 스퍼터링이 많이 사용되는 기술인지 궁금합니다. 또한 사용된다면 어떤걸 할 때 스퍼터링이 사용되고, 후공정에서도 스퍼터링 공정이 사용되는지 궁금합니다.
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답변 9
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 복무기간의 오기입은 생각보다 자주 발생하는 일이라 너무 걱정할 필요는 없어요. 포스코에서도 실제로 입사 지원서 작성 시 간혹 이런 오류가 발견되면 인사팀에서 직접 확인해 정정 요청을 하곤 합니다. 중요한 건 사실과 다른 정보를 그대로 두는 것보다, 가능한 빨리 정확한 정보를 제공하는 게 신뢰도 면에서 훨씬 유리하다는 점이에요. 서류 합격된 상태라면 특히 면접 전에 바로 연락해서 상황을 간단하게 설명하고 정정 의사를 밝히면 좋은 인상을 줄 수 있어요. 그리고 군복무 기간 같은 기본 정보는 회사에서도 검증하려는 부분이라 차후 불이익을 방지하려면 미리 수정하는 게 좋겠어요. 너무 긁어 부스럼처럼 생각하지 말고 솔직하게 말씀드리면서 상황을 바로잡아 보세요. 앞으로 이런 부분들이 쌓여서 신뢰를 얻는 길이기도 하니 부담 갖지 말고 행동해 보시길 권합니다. 물론 다른 서류들이 잘 준비된 만큼 이 작은 실수도 금방 넘어갈 가능성이 높으니 편하게 진행하시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님 군 경력의 경우에는 사실 질문자님께서 군필인지 아닌지에 사실 확인이 중요할 뿐이지, 구체적인 날짜 자체를 하나하나 사실 여부를 따지는 것이 아니기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 날짜를 잘못 기입하셨다고 해서 별다른 불이익이나 마이너스는 없을 것이라고 생각되는 만큼 먼저 이야기하지는 않으셔도 될 것 같습니다. 추후에 인사팀에서 관련된 사실 요청이 올 경우에 해당 사항을 언급하시는 정도면 좋을 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
멘티님, 복무기간 오기입은 사실관계와 다르기 때문에 면접 전에 인사팀에 사유를 명확히 설명하고 정정 요청을 하는 것이 신뢰를 지킬 수 있는 현명한 방법입니다. 군복무기간은 중요한 신상정보이며, 면접이나 추후 검증 단계에서 발견될 경우 불이익을 받을 수 있기 때문에 사전에 정정하는 편이 더 안전합니다. 사소한 실수라도 정직하게 먼저 밝히는 태도가 오히려 긍정적으로 평가될 수 있습니다. 인사팀 문의 시 단순 실수임을 설명하면 문제 되지 않으니 빠르게 정정하시길 추천드립니다. 멘티님, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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